Los centros de enseñanza superior tienen que apostar por el emprendimiento de cara a impulsar la empleabilidad juvenil
ROBER SOLSONA
«Las universidades deben romper el sistema latino de que el
emprendimiento va a ir mal y adoptar el sistema anglosajón». Así afirmó
Nicolás Díaz de Lezcano,
responsable del área de empleo de la Conferencia de Rectores de las
Universidades Españolas en una mesa redonda organizada para presentar
ayer la II edición del Programa Talento impulsado por Alumni Global Search en el Aula Magna del IE (Instituto de empresa) en Madrid.
Junto a representantes del Gobierno, del sector
empresarial, de expertos en recursos humanos, la universidad en voz de
sus rectores lanzó un mensaje de optimismo ante el futuro de las nuevas
generaciones.
«Tradicionalmente nos hemos mantenido al margen del empleo
pero a partir del Plan Bolonia, las universidades nos preocupamos más
por la empleabilidad», agregó Díaz de Lezcano. Para el responsable
laboral de la CRUE, «la universidad no es empleadora pero si es responsable de conectar estudiantes con empresas, esa es nuestra labor».
Díaz de Lezcano cree que «en España se forma gente que
puede trabajar en cualquier parte del mundo pero el tejido empresarial
no tiene capacidades para absorber ese talento». Quizás, según Díaz de
Lezcano, «el sistema universitario actual homogeneiza el talento por lo
que hay que diferenciarse».
«La salida laboral se disputa con la generación mejor formada», finalizó Díaz de Lezcano.
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